长安汽车英国研发中心技术总监马丁。
他们应该是此次英国逐梦采访活动里最为特殊的“重庆人”，因为其中有的来自重庆，有的来自湖北等地，还有的来自英国本地。为了重庆汽车业的发展，他们相聚长安英国研发中心，因为火锅，因为文化，他们成了另类的“重庆人”。“重庆是座安全的城市，重庆人都是有侠义精神的豪爽人。”吴雪松的话代表了公司所有人对重庆人的认同，也正因如此，他们都愿意为重庆的汽车业发展贡献自己的力量。
重庆员工让氛围更融洽
马丁是一位拥有30年工作经验的发动机工程专家，曾服务于捷豹路虎等汽车界著名厂牌。如今，他是长安汽车英国研发中心的数款发动机项目的负责人及技术总监。
“长安汽车作为中国汽车四大集团之一，正在飞速发展，这也是我加入这个团队的重要原因。”马丁说，中国汽车业的进步飞速，其中长安汽车的质量在国内数一数二，未来可期。
马丁介绍，长安英国研发中心于2010年6月成立，现在共有168名研发人员，是长安第三个海外研发中心。“现在我们整个工程团队有90多人，平均工龄都有25年，是个十分成熟的团队。”
在团队里，也有不少来自重庆的员工，马丁对他们的印象十分好，“他们都很有动力，对我和其他人都十分热情，是他们让我们的工作氛围变得融洽。”
重庆人敢作敢当不怕失败
长安英国研发中心的策略部门总工程师乔军说：“重庆人除了热情，还十分能吃苦，有奉献精神。”
乔军早在1994年就到过重庆，“现在再回去看，完全是天壤之别，重庆发展得太快太好了。”
而现在，说起自己的重庆同事，乔军都要竖起大拇指。“西方人说做不了的事，重庆人二话不说就接了过去，还真就把它给做成了。”乔军说，重庆人敢作敢当，拿得起放得下，因此才不怕失败，取得成功。
现在来到英国了，乔军说所有的技术也还是为重庆长安服务，要努力在10年内达到世界一流。“在新能源的探索上面，我们的投入一直没间断，再加上国内在电磁、电机方面的技术优势，我相信我们能达到世界一流的目标。”
在重庆呆了几年的吴雪松，说起重庆，第一反应就是“安全”。“重庆的安全体系很好，在重庆生活很安心。也要感谢长安给我提供的平台，我才能来到重庆工作和生活。”
吴雪松说，在重庆的时候他就住在汽博，算是亲眼见证了汽博的变化和发展，这些都让他对重庆很是动心，“而且重庆的同事都很豪爽，很有侠义精神，有火锅般的火辣热情。”
来到英国的研发中心后，吴雪松说自己对整个汽车研发有了更深的认识，对于长安海外布局也十分认同，“这样一来能够弥补国内一些技术的不足，夯实整个技术基础。”
记者 肖帆
■声音
“重庆是座安全的城市，重庆人都是有侠义精神的豪爽人。”
■人物
他们来自祖国各地，为了同一个梦想齐聚重庆长安汽车股份有限公司。如今，他们又一起到了英国伯明翰，在长安英国研发中心里，为重庆汽车事业的发展奉献青春。
■对话
记者：听说你刚去了趟重庆？觉得怎样？
外籍员工戴夫：是的，我去那边处理一些合作事宜，呆了一周多。到处都是山！哈哈。我吃了几次火锅，真的十分美味。然后感觉与重庆的同事打交道更容易一些，与他们相处十分融洽。
记者：现在研发中心为何会定在英国呢？
总工程师乔军：因为这边知名高校比较多。自成立以来，我们已经跟若干当地知名高校开展合作，包括和英国诺丁汉大学在电机控制系统和电机设计开发方面的研究合作，利用对方领先的机电研究成果；和谢菲尔德大学和利兹大学开展合作研究，包括发动机的润滑系统、发动机摩擦学的研究；最近在和英国的布鲁内尔大学合作开展发动机内燃机的研究。此外，还跟当地很多汽车领域的研发机构合作和交流。
