东方网4月26日消息：通过单位推荐和民主评选，2016年上海市五一劳动奖状（章）、工人先锋号于4月26日揭晓，共评选出上海市五一劳动奖状177个、上海市五一劳动奖章599名、上海工人先锋号300家。另产生全国五一劳动奖状候选对象7家、全国五一劳动奖章候选人38名、全国工人先锋号候选对象33家。
4月26日，记者从上海市总工会获悉，作为市总工会群团改革试点后的第一次评选，本届上海市五一劳动奖评选在评选规模和数量上较以往大幅提升，评选比例特别向基层、向一线、向普通劳动者倾斜。奖章先进个人中近70%为一线职工、技术工人和专业技术人员，83人为农民工，总数均高出评选方案规定的比例。
大幅压缩企业负责人和处级干部比例
据上海市总工会基层工作部部长丁巍介绍，此次推荐的上海五一劳动奖章先进个人中，一线职工、技术工人和专业技术人员占69.6%，高出规定比例14.6%；一线科教人员占20.8%，高出规定比例0.8%；农民工占13.8%，高出规定比例1.8%。与此同时，大幅度压缩了企业负责人和处级干部比例，仅占7.3%，低于规定比例1.7%，比上届低4%。
从获奖名单看，获奖的先进个人和集体体现了先进性和代表性，获奖对象综合素质较高，中共党员415人，占69.3%；本科以上学历386人，占64.4%，其中研究生以上学历118人；中级以上技术等级165人，占27.5%；中级以上职称269人，占44.9%。同时，获奖对象覆盖了国民经济的各个行业和所有制，包括企业、事业单位、党政机关和社会团体。
值得关注的是，本次评选中获奖的非公有制企业及其职工数量有所增加，共有218名非公有制单位职工、64家非公有制单位和96个非公有制团队获得了上海市五一劳动奖。
从行业分布看，主要集中在制造业152个，占非公对象总数的40.2%；建筑业28个，占非公对象总数的7.4%；交通运输业25个，占非公对象总数的6.7%；信息技术服务业17个，占非公对象总数的4.5%；金融业8个，占非公对象总数的2.1%。218名非公有制单位职工，占奖章总数的36.3%。其中，企业负责人18名，企业管理人员50名；大学本科以上学历126名，占获奖非公有制职工总数的57.7%，其中研究生以上40名；中共党员109名，占获奖非公有制职工总数的50%；47人获得个人专利675项，23人获得市级以上科技创新奖158项，6人获得国家级科技创新奖21项。此外，在获奖的先进个人中，女职工占184名，占30.7%，比上届高10%，是近年来女职工比例最高的一次。
澎湃新闻记者注意到，上海市五一劳动奖章获奖者正呈现出年轻化的趋势。根据上海市总工会统计，本年度599名上海市五一劳动奖章获得者的平均年龄为43.6岁，35岁以下有114名，占总数的19%；35-50岁364名，占总数的60.7%；51岁以上122名，占总数的20.3%。非公企业获奖职工平均年龄42岁，低于市五一劳动奖章获得者平均年龄。其中，90后3人，占0.5%，80后125人，占20.8%；80后和90后占到总数的21.3%，上海市杨浦区社会福利院的农民工扶慧芳今年只有23岁，是最年轻的上海市五一劳动奖章获得者。
5人1单位被取消资格
与往年相比，今年的五一劳动奖评选也更严格了，比如在民主评选环节就强化了三要素，且一个不能少。
“比如这次评选就规定，所在单位和区县的候选人公示必须选择在人流量密集的大堂或餐厅等公共场所进行，必须放置意见箱方便群众举报，公示时间不得少于5个工作日。”丁巍表示，今年的评审标准更加严格、程序更加优化。初审阶段首次增加了审查推荐对象所在单位职工代表大会决议（纪要）、公示证明等材料，并要求上传决议（纪要），以确保推荐对象在广泛征求职工群众意见的基础上，经过民主推荐产生。
“以前的评选流程曾要求被推荐对象所在单位或本人自己去征求县级以上相关部门意见并敲章，今年也改为由推荐系统（比如区县工会）统一出具已征求意见的证明材料，市总同时征求市工商、税务、安监、环保、卫计委、市经信委（上海市公共信用信息服务平台）等部门审查意见，减轻了基层特别是被推荐者为敲章跑前跑后的负担。”市总工会有关人士说。
上述人士向记者透露，由于“严”字当头，今年有5名个人、1家单位在职代会基层公示时就因为没过关而被取消了评奖资格。原本今年上海市五一劳动奖状、奖章和工人先锋号的分配名额分别为180家单位、600名个人和300个，后期评选又有3家推荐单位和1名推荐个人因为不合格而被取消了评奖资格，最终实际获奖的数量为177家单位、599名个人和300个。
