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山东外派劳务人数居全国第一 月薪给六千没人干

发布时间: 2016-04-20 17:55:36 来源: 作者:
本报曾报道, 济南百余农民凭电焊手艺拿澳洲绿卡。 (资料片) 有钱赚还能免费旅游年轻人都爱上邮轮 齐鲁晚报4月19日讯(记者 任磊磊)邮轮出国劳务外派的岗位需求在1: 5到1: 6之间。 一起出国吧 网站CEO曲璇说, 近三年以

本报曾报道, 济南百余农民凭电焊手艺拿澳洲绿卡。 (资料片)

本报曾报道, 济南百余农民凭电焊手艺拿澳洲绿卡。 (资料片)

有钱赚还能免费旅游年轻人都爱上邮轮

齐鲁晚报4月19日讯(记者 任磊磊)“邮轮出国劳务外派的岗位需求在1: 5到1: 6之间。 ” “一起出国吧” 网站CEO曲璇说, 近三年以来, 最受山东年轻人追捧的出国劳务的岗位就是能在邮轮上工作。 “邮轮也属于劳务外派, 由于这些项目多是在一些景点, 而且船上的工作人员到达当地后, 也可以下船观光, 也就是既能免费旅游还能赚钱, 所以颇受年轻人喜欢。 ”

2015年, 中国迎来了邮轮经济时代。 《2015中国邮轮发展报告 》 ( 以 下 简 称《 报 告 》 ) 显 示 ,2016年中国母港邮轮总量将达到18艘, 其中多数隶属国际邮轮巨头, 今年中国邮轮市场的增速也 将 超 过 4 0 % 。有 专 家 预 计 ,2017年之前, 中国将超过英国成为全球第二大邮轮旅游市场。 目前, 中国内地已经有上海、 天津、厦门、 三亚、 青岛、 舟山、 广州、 深圳等十多个沿海城市已经建成国际邮轮中心, 或者正在建设。

在 邮 轮 上 工 作 , 收 入 还 不错。 曲璇称, 目前, 邮轮上工作人员的工资在八千到一万元左右,另外还有小费收入。 据悉, 目前山东的邮轮线路多是日韩和东南亚, 选择劳务外派的人员一般会签订1—3年的用工合同, 邮轮出海的时间在半个月到一个月之间。 日前邮轮劳务的中介费在1 . 4万元左右, 暂时没有硬性要求外语水平等级, 劳务人员会简单的英语交流即可。

另一个热门的岗位是海外免税店的导购员。 商务部的数据显示, 2015年中国游客在境外消费约1. 2万亿元, 因此催生了对中国导购员的需求。 尤其是奢侈品, 数据显示, 全年中国人买走全球46%的奢侈品。 这其中, 910亿美元在国外发生, 占到总额的78%日前, 日韩对中国导购员需求旺盛, 每个导购员月薪在八千到一万元左右, 且有商品提成。

去德国干厨师曾经很火很流行

“六千元以下的薪资岗位不再具有吸引力了。 ” 中国对外承包工程商会副会长王玉成表示,随着中国经济的发展, 国内的工资水平也在不断提高。 以往劳务外派薪资水平六七千元的也非常抢手, 但是现在已经没有了吸引力。 而目前, 像日本、 新加坡等国家把目标瞄向了东南亚的劳务外派市场。

在 “一起出国吧” 的网站上,六千元以下的工作会被筛选掉,上不了网站信息发布平台了。 曲璇表示, 日前一些高危行业和口碑较差的外派劳务项目也开始收紧。 “比如像赴日工作的架子工和德国的厨师行业都做得很少。 架子工主要是由于危险性太大, 出了问题解决起来很麻烦。 ”曲璇告诉记者, 德国的厨师项目则是这几年做得口碑很差, 德国方面对劳务人员产生了极大的不信任感, 把这一块列入了黑名单, 收紧了劳务派遣的门槛。

基础劳务人员面临着东南亚等国家低廉劳动力市场的冲击,因此在外派劳务市场也面临着供给侧改革。 王玉成表示, 中国劳务市场正在面临向输出中高端人才的转型。 像程序员、 护理人员和海员等需要一定专业知识的劳务人员需求非常大。 曲璇介绍, 在劳务外派市场上, 这三类人员是常年缺口较大的岗位, 岗位需求在1:3到1:4左右。 主要的输出国家是澳大利亚、 新西兰、 日本、 新加坡等地区。 不过, 不同国家的中介费也不同, 日本是三四万, 去澳大利亚和新西兰还要求雅思过5分。 不过, 澳大利亚和新西兰可以全家移民。

劳务中介抽成达六成去中间化等于打四折

根据省商务厅统计, 2015年,山东省外派各类劳务人员60764人, 首次突破6万人, 连续8年位居全国第一位, 2015年底全省在外各类劳务人员达11.6万人。

外派劳务数量的增加, 也伴随着一些问题。 据中国对外承包工程商会副会长王玉成介绍, 传统劳务行业, 信息极度封闭, 各公司之间壁垒森严, 从而催生了劳务中介。 这些 “中间环节” 带来的行业成本越来越高, 一方面助涨了企业招工的花费, 一方面也大大增加了务工者的经济负担。

“劳务外派收费中有六成的劳务费被中介给拿走了。 ” 曲璇直指劳务外派行业的收费问题。“比如说, 如果一个岗位的劳务收费是一万元, 其中有6000元是被中介赚走了, 而劳务公司可能仅仅需要4000元就够了。 ”

外派劳务行业面临去中间化的转型, “一起出国吧” 网站的建立初衷即是如此, 就是为了让劳务公司和外出劳务人员可以直接对接, 这样去掉了中介的介入, 从而降低劳务人员的成本。

每个企业在平台上都有自己的劳务网店, 能够在线交易,并且拥有独立的管理后台, 企业可以直接发布信息自主编辑, 还拥有自己的在线客服, 为务工者提供一对一的服务。 网站还建立全国首个劳务交易评价体系, 有效建立起双向信用监督机制

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