本报讯辽沈晚报、聊沈客户端首席记者王莹报道7月份，全省14个市人才需求数和求职人数双双增加，求人倍率上升，达到0.94，10人争9.4个岗位，竞争激烈程度略有缓解。其中，丹东求人倍率最高，达1.42，平均每10个人对应14.2个职位；本溪竞争最为激烈，沈阳居中。
据辽宁省就业网统计，7月份，全省14个市通过各级人力资源市场招聘人员16.2万，进入人力资源市场的求职者为17.3万人，求人倍率约为0.94。与今年6月份相比，需求人数增加1.2万人，求职人数增加9964人，求人倍率上升。
从产业需求看，第三产业的用人需求依然占据主体地位，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为2.43%、33.9%和63.67%。
从行业需求看，用人需求主要集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业四大行业，四者分别占全省人力资源市场劳动力总需求的27.61%、16.46%、13.1%和11.19%，合计占总需求的68.36%。
在职业需求和供给上基本可实现对接。在职业需求中，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员是用人需求的主体，所占比重分别为37.37%、25.17%和18.26%，三者合计占总需求量的80.8%。在职业供给中，这三类人员也为主体，合计占总求职人数的73.32%。
不过这其中也存在着矛盾。以技术等级来说，用人单位对求职人员技术等级有明确要求的占47.94%。而供需对比显示，具有技术等级资格或职称的求职者供求状况较好，求人倍率均大于1，高级专业技术职务和高级技师求人倍率分别为2.04和1.92，可以说是供不应求；而无技术等级或职称的求职者供求状况相对较差，求人倍率仅为0.49，10个人争4.9个职位，竞争激烈。
从求职人员构成来看，本省求职人员占86.64%，外埠求职人员占13.36%。在所有求职人员中，新成长失业青年、就业转失业人员和外埠人员占据求职队伍前三位，合计占供给总量的61.91%。在新成长失业青年中应届高校毕业生达2.16万人，占比48.51%。与5月份还未进入毕业季的数据相比，增加了近4000人，占比增加近7个百分点。
在不同城市，求人倍率也相差悬殊。求职最易的丹东求人倍率达到了1.42，10个人对应14.2个职位。求人倍率相对较高的还有朝阳1.11、抚顺1.09、大连1.03、鞍山1.02。而求人倍率最低的城市为本溪和辽阳，分为0.71和0.8，其中本溪的求人倍率仅为丹东的一半，竞争尤其激烈。沈阳求人倍率0.93，接近全省平均值，在全省处于中间位置。
从供大于求的职业来看，各市多为行政办公类人员，此类岗位对求职者综合素质要求并不高，竞争激烈。
供不应求的职位多为与服务业挂钩的服务类人员、营销类人员，以及各种技术工种。
