中新网上海新闻6月15日电 (记者 陈静) 15日，上海市卫生系统后勤管理协会召开成立30周年纪念大会，全面回顾上海市卫生后勤改革发展30年的历程，集中展示了协会工作的发展和史料，分享会员单位的荣誉和成果，共商卫生后勤改革与发展愿景。大会上，一批对协会发展有突出贡献的老同志受到表彰。
2020年农历新春，来势迅猛的新冠肺炎疫情令人猝不及防。一时间，医务人员的防护用品供需矛盾十分突出，市场渠道难以满足，给抢救一线的正常运转带来了极大风险。此时，上海市卫生系统后勤管理协会挺身而出，全力做好各项后勤保障工作。一件件防护服、一副副护目镜、一只只口罩、一瓶瓶消毒剂……为抗疫应急筑起了坚实的保障大坝。
上海市卫生系统后勤管理协会于1991年6月成立，是全国卫生后勤首批成立的一级行业协会之一。20世纪80年代，市民群众满意度低、投诉率高，严重影响卫生行业的整体社会形象，这其中既有设施设备陈旧等硬件原因，也有对后勤保障力度不足等问题。经多方调研，上海市卫生系统后勤管理协会于1991年成立，成为卫生后勤改革发展的一项创举。
耕耘三十载，协会在上海乃至全国卫生后勤改革工作中实现多个“率先”：率先开展后勤服务社会化改革试点，率先展开安全生产达标创建和等级评审，率先编制发布后勤团体标准等。一系列创新先行之举成就了这份亮眼的“成绩单”，而其背后正是协会为卫生事业改革发展保驾护航的初心使命。
随着经济社会发展，卫生事业发展面临新的机遇和挑战，对后勤保障也提出了更高的要求，卫生后勤专业化、社会化发展的呼声越来越强烈。2001年，协会积极响应市卫生局制定下发的《关于深化本市公立医疗卫生机构后勤服务社会化改革的意见》，以试点突破、重点扶持、监督考核等方式，指导会员单位开展后勤社会化改革工作，一批后勤社会化模式在行业内初见雏形。
2016年1月的统计数据显示，上海二级综合甲等及以上医院后勤社会化程度已处于最高水平，其中保洁为94.4%，电梯、安保等均为85%左右，其他方面的社会化程度也有显著提升。
经过多年的实践，后勤社会化改革取得重大进展，转变了思想观念、提高了资源利用效率，促进了后勤保障专业化水平的提升。
在卫生后勤社会化改革的同时，引导后勤管理和社会化服务向更加科学化、规范化的方向发展成为重要课题。
2018年，协会在全国卫生行业率先组织开展安全生产达标创建工作。通过近3年的达标创建工作，各创建单位的安全管理制度更加健全，医护人员的职业防护意识逐渐提升，隐患排查和事故防范能力持续提高。全方位安全管理体系正在形成，行业安全生产管理基础更加扎实，为保障医疗服务安全和人员、财物安全发挥了积极作用。
截至2020年底，上海已有83家单位通过安全生产达标等级评审。其中，35家单位被评为二级安全生产标准化单位，48家单位评为三级安全生产标准化单位。
在推进行业安全生产达标创建工作的同时，协会结合后勤管理和服务方面的热点、难点、痛点问题，在行业内率先组织开展安全生产、节能降耗、厕所革命、垃圾分类、环境卫生、厨房管理等相关团体标准编制工作，全面推进后勤规范化建设。
截至2020年12月，协会标准化委员会共发布了《医疗卫生机构安全生产标准化规范》《医院建筑合理用能评价导则》《医院厕所服务规范》《医院生活垃圾分类及收集服务规范》等6个团体标准和2个评分细则，为全国卫生后勤规范化发展贡献出可供参照的上海模式和上海经验。
经过30年的实践和考验，上海市卫生系统后勤管理协会的地位和作用已然显现，但距上海整体改革发展的目标任务及广大民众的期望还有很大差距。协会将始终不忘初心、牢记使命，坚持以“后勤保障先行，促进卫生事业发展”为指引，为卫生后勤保障进一步向科学化、规范化、精细化发展，育新人、立新功、谱新篇。
