娱乐吧04月14日讯 这两天，位于长兴县的浙江中山化工集团股份公司的农药废水高级氧化处理项目完成了小试，进入中试阶段。这个新型环保项目对于这家企业来说意义重大，研发成功后将大大提高环保工艺，企业今后每年将节省下1500万到2000万元的环保费用。
领衔这项技术开发的团队领袖是来自加拿大纪念大学的教授陈冰。“两年前，‘一企一策’帮我们请来了陈教授，他可是我们的宝贝。”中山化工副总经理朱宏菲说，这个“国千”人才为企业带来了国际先进的水处理技术、环境微生物技术、纳米技术和仿真优化技术，正在解决农药化工行业中对废水处理和控制技术的瓶颈问题。
中山化工是长兴“一企一策”制度的受益者之一。所谓“一企一策”，就是根据每家企业的需求，为他们“私人订制”所需人才，助推企业转型升级。长兴自2013年起实施该项制度，几年来，综合企业规模、人才基础、创新投入、技术支撑等要素，在全县601家规模以上企业和232家科技型企业中遴选确定了百家企业，将“千人计划”、“南太湖精英计划”、院士专家工作站、省级企业研发中心等10个指标作为主要和关键性指标，为每个企业量身定制符合企业实际需求的人才工作《“一企一策”计划书》，为企业打造强企人才方阵。
不久前，长兴104家企业的负责人都收到了一本量身定制的“人才手册”，上面根据每家企业的实际情况，制定了这一年内企业争取完成的人才引进目标。
天能集团是中国新能源电池龙头企业，近年来公司力推的新能源汽车动力型锂离子电池研发工作由于缺乏智力支撑，推进速度比较慢。企业人才工作“一企一策”的制定，让天能集团在高端人才引进上取得突破，成功引进了留美博士李文。超威集团成功引进国家“千人计划”专家柯克博士，承担了浙江省重点产业化项目《长兴县开展纯电动汽车产业技术创新项目》，让企业尝到了甜头。浙江盛发纺织印染有限公司引进权威专家顾浩，成功研发出“纳米功能性军用面料”，不仅突破了行业的技术瓶颈，也为企业带来每年1亿元的产值……
“‘一企一策’效果明显，实施当年就实现国家‘千人计划’自主培养‘零’的突破，第二年更是成功入选国家‘千人计划’项目3个、省级‘千人计划’项目5个，迎来人才引进的大爆发。”长兴县委组织部相关负责人表示。
截至目前，该县累计集聚省级以上“千人计划、“万人计划”专家22人，其中自主培养国家“千人计划” 5人、省级“千人计划” 10人，累计培育省级领军型创新团队2个，入选市“南太湖精英计划”项目89个。柔性引进国内外专家近千人次，其中院士18人，入选“西湖友谊奖”(外籍) 7人，省“海外工程师” 3人，湖州市“南太湖特聘专家” 41人。
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